人事

どんな仕事？

40名のチームをさらに大きくするための、採用と組織づくりを担当します。求人の作成から面接、入社後のフォローまで、人に関わることを幅広く任されます。会社の成長スピードを左右する、重要なポジションです。

1. 1.採用

   求人原稿の作成と求人サイトの運用、応募者への連絡、面談・面接の日程調整、内定者のフォローまで、採用の流れ全体を担当します。

2. 2.採用の情報発信

   採用ページやSNSで、会社の雰囲気や働くメンバーの姿を発信します。どうすれば応募が増えるかを、数字を見ながら考えます。

   一般的な呼び方：採用広報

3. 3.入社後のフォロー

   研修の準備や定期的な面談を通じて、新しいメンバーが早く職場になじみ、活躍できるよう支えます。

4. 4.労務の手続き

   入退社の手続きや社会保険、勤怠の管理など、安心して働ける環境を整えます。

   一般的な呼び方：労務

5. 5.組織づくり

   評価制度の運用や社内イベントの企画など、メンバーが本気になれるチームをつくります。

1. 1エントリー30秒

   名前と連絡先を入力するだけ。履歴書・職務経歴書はいりません。

2. 2面談日の調整その場で

   送信後の画面で、カジュアル面談の日時をそのまま予約できます。

3. 3カジュアル面談オンライン

   選考ではなく、お互いを知る時間です。服装自由・準備不要。仕事内容や報酬のこと、何でも聞いてください。

4. 4面接対面

   代表または事業部の責任者と、五反田オフィスでお会いします。部活などで本気で取り組んだことを聞かせてください。

5. 5内定

   面接の結果をご連絡します。条件や入社日のご相談もこのタイミングで。